2020年1月27日
新年交礼会
１月１０日 登寿ホールディングスによる新年交礼会が行われました。
来賓の方々と登寿ホールディングスグループ各社の役職員を合わせた、総勢３０１名参加のもと盛大に開催されました。
２０１９年を振り返った動画鑑賞や毎年恒例の年男・年女紹介、その他余興等が行われ、大いに盛り上がりました。
社員連携と社内モチベーションの向上、グループの団結力も一層高まり、今年一年の英気を養う会となりました。
2020年1月14日
新年安全祈願を執り行いました
１月１０日 弊社の仕事初め式ならびに、新年安全祈願を執り行いました。
士幌神社の神前にて今年一年の無事故無災害と社員並びにご家族の健康・社業発展を祈念しました。
2019年11月28日
感謝状授与
１１月２８日 中札内村長より地域貢献活動に対して感謝状をいただきました。
１１月７日に上札内交流広場パークゴルフ場の整備をおこなったことで、表彰いただきました。
今後も、地域にとって必要とされる貢献活動を継続していきたいと思っております。
上札内交流広場パークゴルフ場の地域貢献活動に関する詳細はこちら
店社ニュース「上札内交流広場パークゴルフ場」
2019年11月11日
感謝状授与
１１月７日 士幌町長より地域貢献活動に対して感謝状をいただきました。
１０月２０日に開催された「第２０回しほろ収穫祭」の準備撤収作業のボランティアをおこなったことで、表彰いただきました。
今回の活動は初めての取り組みでしたが、来年以降も継続していきたいと思っております。
しほろ収穫祭の地域貢献活動に関する詳細はこちら
店社ニュース「しほろ収穫祭の手伝い」
2019年11月7日
上札内交流広場パークゴルフ場
１１月７日 上札内交流広場パークゴルフ場にて、宮坂建設工業株式会社と合同で地域貢献活動を実施しました。
当社役職員１１名と宮坂建設工業４名で、パークゴルフ場のティーマーク取付（７２個）、スタートマット貼り替え（１枚）の作業をおこないました。
現在、当社と宮坂建設工業ではそれぞれ中札内村で工事をおこなっています。
日頃からお世話になっている地域住民の方や、パークゴルフ場を利用する方々に喜んでいただければと思っております。
＜地域貢献活動の対象となる現場＞
・札内川地区外１地区 札内川導水路１－１工区外一連工事
・帯広広尾自動車道 帯広市 幸福北防護柵設置工事
2019年10月30日
士幌町中央中学校 職場体験学習を実施
１０月２５日 士幌町中央中学校の職場体験学習がおこなわれ、地域貢献の一環として弊社も生徒３名を受け入れました。
当日は、朝から元気な声で生徒が出社し、約１時間かけて建設業界と会社について説明し、理解を深めました。
その後は、弊社施工の「士幌小学校エレベーター設置工事」「士幌終末処理場建設工事 第２期（土木・建築）」「富秋士幌川下流地区 第１幹線明渠排水路東和基線工区工事」「畑地帯（育成） 士幌南部第２地区 ６２工区」の４現場にて、現場説明、見学、測量体験、ドローン操縦体験等をおこない、生徒たちは意欲的に質問をしながら学習をしていました。
人出不足が課題の建設業界ですが、これをきっかけに少しでも担い手を目指そうとしてしてくれる子どもたちが、
これから増えてくれれば嬉しい限りです。
2019年10月21日
しほろ収穫祭の手伝い
１０月２０日 士幌町農村運動公園特設会場にて「第２０回しほろ収穫祭」が開催されました。
開催に伴い１８日に設営、２０日に撤収作業の手伝いを、今回初めておこないました。
設営では机と大釜の運び出し、大釜洗い、看板設置を職員１５名でおこない、撤収作業は約２０名でおこないました。当日は心配されていた雨も降ることがなく、約１万人に来場いただきました。
実行委員の方たちと力を合わせて、撤収作業も無事完了することが出来ました。
これからも士幌町が盛り上がる様に会社として貢献していきたいと思います。
2019年10月18日
北海道開発局下請企業表彰を受賞しました
１０月１６日 北海道開発局下請企業表彰をいただきました。
本表彰は品質の確保・向上等に特に貢献したと認められた企業が選ばれます。
当社においては、下請として入った「十勝川改修工事の内 上札内築堤外工事」での取り組みが認められ表彰されました。
今後も、表彰を受けられるように品質向上に取り組んで参ります。
2019年10月17日
全国労働衛生週間パトロールの実施
１０月１日～１０月７日 全国労働衛生週間パトロールを実施しました。
労働時間、不安全な状態や行動の有無、重機械と人との事故防止対策、ライフライン事故防止対策、今後発生が予想される転倒事故防止対策、事務所内の清掃状況等を確認しました。
９月に実施した、全国労働衛生週間準備期間パトロールでの指摘事項が改善されているかの確認も、あわせておこないました。
巡回には女性職員も同行し、現場内の衛生環境など普段のパトロールとは違う目線でもチェックしてもらいました。
スローガンである「健康づくりは人づくり みんなでつくる健康職場」を実践できる環境を整えることが出来ました。
